Diritto del lavoro per le imprese
Consulenza continuativa e assistenza specialistica per gestire correttamente ogni fase del rapporto di lavoro, riducendo il rischio di contenzioso.
Un presidio giuridico costante per l'azienda
La gestione del personale genera quotidianamente decisioni con implicazioni legali: assunzioni, modifiche contrattuali, inquadramenti, provvedimenti, cessazioni. Un errore in una di queste fasi può trasformarsi in un contenzioso costoso e in un danno reputazionale. Lo Studio affianca le aziende con un supporto giuridico continuativo, pensato per chi gestisce persone e ha bisogno di risposte rapide e affidabili.
Cosa comprende la consulenza
- Redazione e revisione di contratti di lavoro e lettere di assunzione
- Gestione di inquadramenti, mansioni e modifiche del rapporto
- Assistenza su trasferimenti, distacchi e mobilità interna
- Gestione di assenze, malattia, comporto e idoneità
- Supporto nella cessazione del rapporto e negoziazione di accordi
- Difesa dell'azienda nel contenzioso del lavoro
Un approccio preventivo
La maggior parte dei contenziosi nasce da gestioni approssimative di situazioni che, affrontate correttamente fin dall'inizio, non avrebbero generato problemi. L'obiettivo dello Studio è anticipare i rischi: intervenire prima che una criticità diventi una causa, costruendo procedure e documentazione solide e difendibili.
Questo approccio è particolarmente prezioso per le PMI che non dispongono di un ufficio legale interno e per le direzioni HR che necessitano di un interlocutore giuridico pragmatico e reattivo.
Casi reali in materia di lavoro
Alcune situazioni affrontate per aziende e HR, presentate in forma anonima.
Riduzione personale in azienda metalmeccanica
Procedura L. 223/1991 con confronto sindacale strutturato e tutela della correttezza procedurale.
Riduzione personale e negoziazione sindacale
Accompagnamento nella riorganizzazione, dal confronto sindacale ai criteri di scelta.
Demansionamento in ambito tecnico
Ricostruzione documentale e strategia di gestione del rischio risarcitorio e reputazionale.
Condotte social e profili disciplinari
Valutazione del rilievo disciplinare di comportamenti online, con risposta proporzionata.
Hai bisogno di consulenza sul lavoro?
Che si tratti di un singolo problema o di un supporto continuativo, parliamone. Una valutazione preventiva è il modo migliore per proteggere l'azienda.
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